Praktische trainingen.
-
Gastvrouw/gastheerschap(1)
-
Serveertechnieken toepassen(2)
-
Draag en transporteer technieken toepassen(5)
-
Productie technieken herkennen(2)
-
Verbaal en non-verbaal gedrag toepassen(2)
-
Herkennen van wensen en verwachtingen van gasten(2)
-
Ontvangst, verblijf en afscheidsfases herkennen(2)
|
-
Basisvaardigheden wijnkennis(2)
-
Basisvaardigheden wijn/spijs(2)
-
Verkoopproces(2)
-
Het opnemen van een bestelling(2)
-
Ken je klassiekers(3)
-
Wat zijn de specials(2)
-
Wanneer wijk ik af van de vaste menu’s(2)
-
Toepassen sociale hygiëne(2)
-
Hygiënecode toepassen(3)
-
Telefoongedrag(3
|
De instructies zoals boven omschreven zijn in enkele gevallen te combineren maar worden naar verwachting per onderdeel aangeboden. Deze inschattingen zijn gemaakt op basis van vergelijkbaar niveau 2 horeca opleiding. Letwel, de bedrijfsformule van de opdrachtgever is medebepalend. Alle instructies die aangeboden worden zijn gericht op de menu- en wijnkaart van de opdrachtgever.
B. Theoretische trainingen
-
Productkennis(1)
-
Wijnkennis(na overleg)
-
Wijn/spijs combinaties(2)
-
Etiquette(6)
-
Gastheerschap(6)
-
Menuleer(5)
-
Menukaart lezen(3)
-
Herkennen van wensen en verwachtingen van gasten(4)
-
Diëten en voedingsgewoontes(4)
|
-
Herkennen van dranken(2)
-
Verkopen(5)
-
Smaak(5)
-
Verbale en non-verbale communicatie(5)
-
Telefoongedrag(6)
-
Sturen, begeleiden, observeren, signaleren en adviseren (6)
-
Draag-, transporteer- en afruimmethoden(6)
-
Serveermethodes(6)
-
Cijfers liegen nooit(6)
|
Trainingen medewerkers op locatie
Inzicht trainingsduur per instructie
Afhankelijk van de voorkennis van de medewerker kunnen wij een tijdsplanning maken hoelang elk onderdeel gaat duren. Wij hebben de onderdelen een nummer gegeven van de tijdsinzet van instructie per onderdeel. (1) = meer dan 2 dagdelen. (2) = 2 dagdelen. (3) = 1 dagdeel. (4) = 2-3 uur. (5) = 1-2 uur. (6) = 1 uur of minder. Deze inschattingen zijn gemaakt op basis van vergelijkbaar niveau 2 horeca opleiding. Letwel, de bedrijfsformule van de opdrachtgever is medebepalend. Alle instructies die aangeboden worden zijn gericht op de menu- en wijnkaart van de opdrachtgever.
Wijze van formeren opdrachten:
De opdrachtgever verplicht zich samen met de opdrachtnemer een plan van aanpak vast te stellen en de inhoud van de trainingen te bepalen. Aansluitend zal in overleg data en tijdstippen worden bepaald van uitvoer trainingen en adviezen.